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職場新人如何修煉成職場達人 職場成長技巧

2016-12-02 16:30:24 出處:中名女性網(wǎng)
導讀:作為一個剛踏入職場的新人,不免有這里碰壁,那里失敗的現(xiàn)象,這些都是你在成長為職場達人的過程中所必須經(jīng)歷的。如果你掌握一些職場技巧,那必定會減少很多不必要的麻煩。

職場新人如何修煉成職場達人 職場成長技巧

八卦

碎嘴傳八卦是一種暗黑技能,具有腐蝕擴散作用。辦公室八卦是茶水間里永遠的話題,聽一下有助于全方面了解公司的結構和人事關系。但有時候一句無心的話,可能就把和你一起工作的同事給賣了,從此你就被排斥在核心群之外。

技巧:如果你想發(fā)牢騷,這樣的公共場合一定不是理想選擇,但如果你想“拍馬屁”,公開表達對某人的謝意,通過第三方傳達出去的夸獎最讓當事人高興。

無所事事

兩眼放空,和同事不在一個次元。剛剛加入職場的菜鳥,基本都有一種無法表述的空虛感。辦公室里人都認不全,交給自己做的事情又特別簡單,好像每天除了上上網(wǎng)就沒有事做了。

技巧:記住每位同事姓名,不光知道讀音,還要會寫。每天打招呼刷存在感。微笑哦,因為微笑是打怪的萬用魔法,增加好感度。公司新員工培訓是個好機會能認識好多人,特別是同期入職的,大家在一起可以交流很多經(jīng)驗。

低調

新人不就該是充滿干勁和熱情,說一些傻想法然后被老鳥指點,從中學到更多經(jīng)驗嗎?20歲低調,30歲工資低得要底掉。真正的低調指的是成熟后的隱藏鋒芒,你的鋒芒還沒磨出來呢,何必隱藏。

對策:開會坐在老板眼皮底下,發(fā)言時大聲說出自己想法,說不定領導覺得你有新意呢。

有求必應

不會對任何要求說no的老好人。別人請你幫忙做個報告,你答應了;鄰部門的領導請你幫忙做個文件,你答應了;領導讓你幫忙遛狗,你答應了;那么你在所有人心里只是個不會拒絕別人的遛狗小妹。

技巧:被跨部門地使用時要及時向上級匯報哦,很多上級非常“護犢子”,不允許自己團隊的領地被外人介入。

和老板談判

菜鳥對陣Boss,談升職要有資本。要不要主動和老板談升職?沒有統(tǒng)一答案,有時委婉地提醒老板看到你做出的成績有助于他在年底時做出對你有利的升職指示。但無論談升職的結果是否讓你滿意,都不要在辦公室表現(xiàn)出憤怒、沮喪或任何不良情緒。要知道多少雙眼睛等著看你的笑話。

技巧:終極Boss沒有一招制勝的可能性,必須耐下心慢慢磨。想象自己升職成功,有了一個全新的Title,那么在這個Title下你應該負責什么,需要掌握怎樣的技能?想清楚了就朝著這個方向去努力吧。

努力修煉吧少年!

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