普通的上班族一天至少有八個(gè)小時(shí)是在公司度過，也就意味著你一天清醒的時(shí)間里，大部分都是在同事周圍過的，因此同事關(guān)系也是人際關(guān)系的重要一環(huán)。一個(gè)公司，員工來自不同的地方、不同的專業(yè)、不同的性格，并且大家都是社會(huì)人，不會(huì)再像學(xué)生時(shí)代的相處那么純粹。因此在相處與了解的過程中，你們之間可能會(huì)存在很多磨合的問題，有時(shí)候雖然心里很不爽，但也必須為了整體的和諧氣氛而不得不偽善著。

畢竟同事是聯(lián)系與“功能”巨大的人，所以搞好關(guān)系也是必不可少的。所以，在職場(chǎng)上你要謹(jǐn)防一些行為，這可是會(huì)傷了同事之間情誼的哦。

有好事兒不通報(bào)

單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎(jiǎng)金等，你先知道了，或者已經(jīng)領(lǐng)了，一聲不響的坐在那里，像沒事似的，從不向大家通報(bào)一下，有些東西可以代領(lǐng)的，也從不幫人領(lǐng)一下。這樣幾次下來，別人自然會(huì)有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識(shí)和協(xié)作精神。以后他們有事先知道了，或有東西先領(lǐng)了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關(guān)系 就不會(huì)和諧了。

明知而推說不知

同事出差去了，或者臨時(shí)出去一會(huì)兒，這時(shí)正好有人來找他，明明知道，而你卻直通通地說不知道，一旦被人知曉，那彼此的關(guān)系就勢(shì)必會(huì)受到影響。外人找同事，不管情況怎樣，你都要真誠(chéng)和熱情，這樣，即使沒有起實(shí)際作用，外人也會(huì)覺得你們的同事關(guān)系很好。