想必大多數(shù)初入職場(chǎng)的新人都曾有過(guò)剛?cè)肼毦拖朕o職的念頭吧！有的人克服了這種心理，成功融入公司；有的人反反復(fù)復(fù)，永遠(yuǎn)徘徊在就職跳槽就職的惡性循環(huán)中，一直不得安定。那剛?cè)肼毦拖腚x職該怎么辦呢？如何克服這種心理呢？下面就一起來(lái)看看吧！

剛?cè)肼毦拖腚x職怎么辦

其實(shí)，剛?cè)肼毦拖腚x職這種心理是非常正常的。在進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境的時(shí)候，難免會(huì)有陌生和抵觸的心理，這個(gè)時(shí)候都需要一個(gè)適應(yīng)過(guò)程。這個(gè)適應(yīng)過(guò)程一般會(huì)持續(xù)到入職后的一周，只要熬過(guò)了這一周，幾乎就能很快融入新的工作環(huán)境了。所以，這個(gè)時(shí)候你要做的就是盡量了解熟悉新的工作環(huán)境。

1.人際關(guān)系

搞好人際關(guān)系是初入新公司最重要的一步。有些公司會(huì)在入職的時(shí)候派遣一個(gè)老同事帶領(lǐng)新同事，而有些公司則沒(méi)有。所以在面對(duì)新的工作環(huán)境的時(shí)候，首先要找到一個(gè)“導(dǎo)師”，找到你認(rèn)為可以幫助你盡快熟悉公司的人。這里要注意一點(diǎn)，就是因?yàn)椴豢赡苋巳硕际亲詠?lái)熟的性格，所以在剛進(jìn)新公司的時(shí)候，沒(méi)有必要裝作和每一個(gè)人都很熟悉的樣子。

2.確定工作內(nèi)容

當(dāng)加入一個(gè)新公司時(shí)，難免會(huì)遇到各種問(wèn)題，比如說(shuō)對(duì)自己具體負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容和板塊不太熟悉等等。這個(gè)時(shí)候，一定要先確定自己的工作內(nèi)容，不懂可以詢問(wèn)同事或者領(lǐng)導(dǎo)，切忌整天無(wú)所事事。只有當(dāng)自己忙起來(lái)了，才會(huì)忽略不適應(yīng)新環(huán)境想辭職的念頭。

3.清楚自己的目的和追求

到一個(gè)新的公司，首先要清楚自己的目的和自己的需求，如果是在試用期一周后發(fā)現(xiàn)新公司不能滿足自己的需求時(shí)，可以選擇離職。但是如果通過(guò)分析發(fā)現(xiàn)，只是因?yàn)樽约弘y以適應(yīng)新環(huán)境想離職，這時(shí)就要慎重考慮了。因?yàn)檫@說(shuō)明不是你的工作能力或者是新公司的原因，而是你的適應(yīng)能力較弱。所以無(wú)論換到什么樣的工作環(huán)境中，都是一樣的結(jié)果。

剛?cè)肼毦拖腚x職這種想法再正常不過(guò)，一定要留給自己一個(gè)適應(yīng)時(shí)間，等適應(yīng)時(shí)間過(guò)后再做決定。