在工作之前，所接觸到的人出了家人就是同學和老師，因為你是小孩子，因為你是學生，因為你是同學，所以不管你做了什么事說了什么話，他們都不會太和你計較。因為那時你所處的環(huán)境是很單純的，沒有勾心斗角，也沒有爾虞我詐。

出了校園，你就真正的進入了社會。職場中的同事不再是你的哥們，你不能再用以前的那一套對待他們。怎么和同事相處才是正確的呢？這也是很多出入職場的朋友所苦惱的地方。面對這個問題，你只要記住六個原則，一切都可以迎刃而解。

原則一：良好的工作表現(xiàn)是一切的根基

職場是個小社會，里面肯定會充斥著人情、欺騙、信任、背叛等一切人與人相處的元素。但歸根結底，公司是以盈利發(fā)展為目的的組織，職場首先是工作的場所，其次才是一個“小社會”。

不管是新人還是老鳥，做好自己份內的工作就是第一要務。良好的工作表現(xiàn)和專業(yè)素養(yǎng)，首先讓你不會拖圖團隊的后腿，成為“討人嫌”的對象，其次也是你自身實力的直接體現(xiàn)。職場雖然復雜，但對有實力的人，大部分人還是比較尊敬的。

職場中如何與同事相處

原則二：做個好人，但別做個老好人

很多人以為有很強的心計，出事圓滑八面玲瓏才是混好職場的關鍵，其實這只是非常片面和錯誤的理解。這個社會，誰都不是傻子。你是真心對人好，還是只是表面上做做樣子，其實大部分人都門兒清，只是嘴上從來不會對你說而已。

在職場想要處好關系，就是要做一個“真正意義上的好人”，而不只是搞搞表面功夫。你真心幫助人家，沒有壞心眼，這些事情別人肯定能感受得到，時間久了，自然不一樣。就算是壞人，我相信都更愿意選擇一個好人做自己的同事。

但與此同時，不能做一個老好人。事實上，很多企業(yè)里面那種什么忙都幫，古道熱腸型的老好人通常沒有什么大的發(fā)展，原因有很多方面。首先是你來者不拒，那么太多雜事會讓你分散精力，結果自然 在自身專業(yè)和工作方面落后了；其次，太容易得到的東西往往不讓人珍惜，你有求必應，做好了別人覺得是應該的，做不好反而會讓別人怪你。

所以也有人提到，職場做“好人”，要注意一個分寸感，不要太冷漠，但也不可太熱情，講究一個恰到好處。該幫的忙，一定要義無反顧的幫。可有可無的，不是自己分內的事情，盡量不要去幫。不該自己承擔的責任，絕對不要承擔。