職場如戰(zhàn)場這句話并沒有錯(cuò)，當(dāng)今職場是一個(gè)競爭極其激烈的地方，勝敗全在你的業(yè)績中。職場越來越繁忙，總是想有著各種機(jī)會(huì)能證明自己，或者只是為了保住當(dāng)前的位置，總之只要是在職場上就不可能有停下腳步歇一下的情況。因此，當(dāng)今職場人士的各種心理壓力也是不小，學(xué)會(huì)武裝自己就變成了職場人士必備的技能，不僅是從技術(shù)和業(yè)務(wù)能力上，從心理素質(zhì)上也是必備的技能。職場上都需要哪些心理素質(zhì)呢？下面就來講一講那些可以助你在職場上有所發(fā)揮的心理素質(zhì)。

勇于承擔(dān)與付出

雖然優(yōu)異的業(yè)績可以換取好的薪酬，但是積極主動(dòng)的工作意愿，才是企業(yè)重視的工作價(jià)值。新鮮人要先樹立正確的價(jià)值觀，敢于承擔(dān)的勇氣，有積極主動(dòng)的DNA，這是迎風(fēng)揚(yáng)帆、破浪前進(jìn)的原動(dòng)力。

接受挫折

遍布在職涯道路上的，是無數(shù)大大小小的挫折。由人與人之間的溝通相處、執(zhí)行工作、主管領(lǐng)導(dǎo)、客戶經(jīng)營，每天都要面對不同的挑戰(zhàn)。要能夠接受失敗與挫折，學(xué)習(xí)快速復(fù)原，奮力向前沖；因?yàn)檫@個(gè)殘酷的職場，是不會(huì)同情弱者的。不能忍耐你不喜歡的人，就不能鍛煉和各種各樣的人打交道的技能；不能忍受最初一兩年的基礎(chǔ)工作，就不能獲得做大事的機(jī)會(huì)。

負(fù)責(zé)任是美好的負(fù)擔(dān)

90后的新鮮人大部分出生在新加坡中階收入家庭，普遍缺乏責(zé)任感，從大學(xué)課堂上就可以看得出來。有許多同學(xué)逃課、遲到，即使人到了教室，也趴在桌上睡覺、玩手機(jī)的比率很高。如果忽略了做學(xué)生的本分，到了職場的工作崗位，責(zé)任就像千斤重?fù)?dān)，壓得難以喘息，甚至逃避責(zé)任、離職者大有人在。負(fù)責(zé)任是主管觀察新鮮人的重要指標(biāo)，能夠展現(xiàn)負(fù)責(zé)盡職的態(tài)度，就是企業(yè)愿意栽培的人才。