當你跨出校門那一刻，就意味著你將要靠自己在這個社會生存。剛畢業(yè)的職場新人，在面對一個陌生的職場環(huán)境時，有的人往往因為害羞而不敢主動去學習，也有的自認自己學歷比老員工高，而表現(xiàn)出有些驕傲自大，還有的各種像老員工打聽八卦。其實職場不再是校園，這些在職場都算是一種禁忌。

初入職場的你，可能犯了很多職場禁忌而不自知。想要擺脫職場菜鳥的稱號，躋身于職場達人行列，那么請你記住以下八條職場新人的入門忠告。

一、了解公司重要成員的基本情況

現(xiàn)在考你一下，你的第一項任務是什么？記住自己的職責？出色地完成上司教給你的第一件任務？NO，都不是，作為一個新員工，你首先要做的是一定要努力記住公司里一些重要成員的情況，例如他們的名字，各自在什么地方辦公，并擔任什么職務啦等等。在這之后，你就可以暫時松一口氣了，因為終于有了可以安定下來的感覺，這個時候便會有人給你一些實際事務做做。

8條職場新人的入門忠告

二、四個少和四個多

1、少高談闊論，多觀察。新的環(huán)境會讓初入職場的你有耳目一新的感覺，但是職場新人最忌諱的就是還沒看清問題就高談闊論。當然，少說話并不是讓你不說話，該說的時候就要發(fā)言，要不然就會形成呆板木訥的形象了。

2、少提意見，多做事。一個單位的歷史無論多悠久，其在某些細節(jié)上肯定是存在某些弊端的，或許這些弊端的存在可能在特定階段、特定時間段內更具有合理性。作為職場新人的我們在提建議之前一定要考慮清楚，在沒有得到同事和上級的初步認可之前，你的意見很可能就被當做呆子發(fā)言，即使事實上你是對的。

3、少點理論，多點腳踏實際。對于剛畢業(yè)的本科生來說，甚至是碩士和博士生，都是些理論高手，但是理論跟實踐之間從來都存在著一定的鴻溝，否則也不會有那么多前輩給我們“理論聯(lián)系實際”的告誡，因此，此時要多做實際事情。

4、少稱兄道弟，多學職場禮儀。職場新人進入工作單位可能會遇到學長學姐、或親戚朋友，但是在工作場合切忌關系過于親昵、毫無拘束，單位不是稱兄道弟的地方，要多學習職場禮儀，多學習與同事和上司之間的相處之道。

三、理由總是用不完的

工作肯定會出錯。無論你是新人還是職場老油條，工作中都難免出現(xiàn)問題。數(shù)算錯了，表填錯了，文件弄混了等等等等。無非就是新人出錯的機率大一些，老油條出錯的機率小一些而已。出錯不是問題，問題是很多人給自己的錯誤找理由，這不是我的錯，這是因為什么什么什么什么原因才出得錯。出錯就是出錯，找出理由來錯也是你的，你的理由只是給你的錯上再負分而已。出錯的當務之急就是，核對到底是哪里出了問題。有些人忙著找理由了，其實你核對的時候就可能發(fā)現(xiàn)，可能真的不是你的問題。如果真的是你的問題，改正它，然后自己長記性，不要再出同樣的問題。

四、你不是在給別人上班

在新人的時候，大多會被分到一些瑣碎而枯燥的工作。那是因為我們才不高興做那些跑腿的事情類，傲嬌臉。還有就是，沒有人會把重要的工作在一開始的時候就分給一個剛出校門的新人的。尤其是，如果你是一個連復印、文件歸檔、發(fā)快遞、記單子這么簡單的事情都做不好的新人。你越是做不好，你去做真正的工作的機會就越少。我見過許多姑娘，剛開始工作，讓她們去做什么都說，我做不了，我學不了，我弄不了，我干不好。嗯，恭喜你去了裁員第一波就會被裁掉的位置，恭喜你去了漲薪水最后才漲的位置。如果在新人的時候，都沒有人要你去做一些你沒做過的事情的話，以后也不會有。工作是一個吸收積累的過程，每個人都有機會，無非就是你不要而已。對，因為你覺得過完今天今天的薪水就拿到了，工作忙是過一天，什么事情都不做也是過一天。