很多時候你跳槽可能會有很多人認為你是任性而為之，就是憑著自己單純的喜歡或不喜歡，或者對于壓力的認為而選擇跳槽的。其實跳槽也可能是因為很多不可控的客觀因素，最終導(dǎo)致一個人選擇換工作。大部分人對于自己的崗位就算再心生不滿，至多也就吐槽一下，但依舊會選擇繼續(xù)這樣的工作，至少是自己熟知的。然而現(xiàn)實中有很多狀況會讓人不得不選擇跳槽。所以，人不能沉迷于一項工作的安穩(wěn)，而不去分析它潛在的危機。

下面就來看看有哪些征兆，預(yù)示著你該選擇跳槽了！

企業(yè)文化與個人理念格格不入

如果你發(fā)現(xiàn)公司的企業(yè)文化同你的價值觀相互抵觸的時候，你很可能會被老板或主管看成“異類”分子。老板和主管并不會去提升一個異類，而且由于你和公司兩者之間缺少價值觀的一致性，這會導(dǎo)致你無法以良好的態(tài)度去工作，這對你對公司都不是件好事。

當(dāng)前工作讓你恐懼

你發(fā)現(xiàn)自己對目前的工作已經(jīng)完全喪失了興趣和熱情，甚至早上起床的時候就開始對接下來要面對的工作感到恐懼，那你確實該換換工作了。

陷入人際困境

你突然發(fā)現(xiàn)自己莫名其妙成為了公司鎖定的“負面人物”，你周圍的同事、上司甚至老板都開始跟你格格不入，無論你做什么、說什么，在他人眼中都是不對的。那么你將很難在這個企業(yè)里繼續(xù)生存下去了。

工作壓力巨大

如果你現(xiàn)在正長時間承受著巨大的工作負荷和壓力，而且得不到絲毫解脫，甚至影響了你的身體、精神甚至家庭生活。那么你應(yīng)該在最后的健康危機和婚姻危機到來前，趕緊脫離現(xiàn)在的狀態(tài)吧。