在什么環(huán)境說什么樣的話，現(xiàn)在大多數(shù)人大概已經(jīng)深諳這樣的道理，在社交中對自己的隱藏有時候并不是一種虛假的表現(xiàn)，反而是讓對方和自己都能在一個相對舒服的環(huán)境中進行交流，這樣才有助于建立友好的關(guān)系。特別是在職場上，辦公室文化就是一個說起來復(fù)雜，其實又只需要懂得去調(diào)整的部分。關(guān)于辦公室中的交談和溝通，你是否有自己的一套呢？

辦公室是一個最能體現(xiàn)人多嘴雜的地方，因此說話和交流都需要格外的小心，畢竟在這樣一個競爭的環(huán)境并不是人人都可以立刻成為真正的朋友的啊！下面就一起來看看關(guān)于辦公室的交流溝通技巧吧！

有主見

上級會賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。

低調(diào)、不過于表達

不管你的成就多么驚人，也一定要低調(diào)，不要張狂。再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你。

說該說的話

如果說了不該說的話，往往要花費極大的代價來彌補，正是所謂的“一言既出，駟馬難追”、“病從口入，禍從口出”甚至于還可能造成無可彌補的終生遺憾哩!所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔，但是完全不說話，有時后也會變得更惡劣。