2018哺乳期假期規(guī)定是多久上班時(shí)能哺乳嗎-中名女性網(wǎng)

隨著現(xiàn)在社會(huì)的不斷進(jìn)步，人們的就業(yè)壓力也在慢慢的增加，這就導(dǎo)致很多的女性在懷孕，甚至在生產(chǎn)了之后對(duì)工作不敢產(chǎn)生絲毫的懈怠，尤其是那些處在哺乳期的女性非常辛苦，因?yàn)槊刻觳粌H要完成自己的工作，而且還要喂養(yǎng)小孩。針對(duì)這些現(xiàn)象，現(xiàn)在國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)了一系列哺乳期的規(guī)定。下面就來(lái)一起了解一下。

一，2018哺乳期規(guī)定是多久?

國(guó)家有明確的法律規(guī)定。對(duì)于女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定的分娩，在產(chǎn)假期滿了之后，撫育嬰兒有困難的，只要是本人提出了申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，就可以請(qǐng)哺乳假。至于具體的請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)，需根據(jù)用人單位的的情況來(lái)看。一般情況下，女職工在孩子出生后幾個(gè)月內(nèi)就回歸崗位。

我國(guó)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條規(guī)定了對(duì)哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位不能夠延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者是安排其在夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)該在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，為女職工安排一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間;如果女職工生育的是多胞胎，那么每多一個(gè)嬰兒可以多一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間。

從寶寶出生之后的一年開始計(jì)算，女性每天都可以享受兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，也可以根據(jù)女性的意愿合并成為一個(gè)小時(shí)，提前一個(gè)小時(shí)下班或者是推遲上班一個(gè)小時(shí)，且哺乳假包含人工喂養(yǎng)。同時(shí)，哺乳期應(yīng)該是為員工的正常工作時(shí)間，用人單位不能夠也任何的理由來(lái)減扣工作人員的工資，同時(shí)也不能夠影響該職員的晉級(jí)以及調(diào)整工資、計(jì)算工齡。

二，哺乳假的時(shí)長(zhǎng)

1. 當(dāng)嬰兒滿了周歲之后，如果在醫(yī)院確診為體弱兒，可以適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)哺乳期，但是最多不能夠超過(guò)六個(gè)月。

2. 職工如果在醫(yī)院確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可以給予公假休息一到兩天左右的時(shí)間。

3.女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，其寒暑假的休假時(shí)間可以根據(jù)具體的情況來(lái)延順。