上市公司董事長一職在我們普通人眼中，就像是電視劇中的站在云端高高在山的寵兒，金字塔頂尖的佼佼者，其人物形象就像是《杉杉來了》中的封騰，《小時代》中的宮洺。

不過近日據(jù)報道今年一共有376家上市公司的董事長加入了，離職狂潮。這是為什么了，為什么有那么多的董事長離職呢？接下來跟著小編去了解一下吧。

上市公司離職

在所有工作中，上市公司董事長可謂光鮮亮麗其實，近幾個月來上市公司董事長辭職的消息一波接著一波。10月8日到9日就有8家上市公司的董事長離職。從離職董事長發(fā)出的公告來看，他們辭職原因是出于工作調(diào)動、換屆選舉、個人和家庭原因等常規(guī)理由，但也有一些上市公司董事長是出于特殊原因不得不離開。

不過據(jù)相關(guān)媒體統(tǒng)計，今年從1月到如今三百七十六家上市公司已經(jīng)有三百八十五位董事長發(fā)出公告離職，以A股目前3551家上市公司計算，大約每9家上市公司就有一位董事長離職。

而這些董事長離職的原因主要還是在于上市公司現(xiàn)金流不佳，市場表現(xiàn)不好，董事長高管壓力都很大。再加上財務杠桿的上升，正在加速上市公司高管變動。

對于這些董事長的離職，網(wǎng)友們紛紛表示：

“轉(zhuǎn)型升級啊，越大的企業(yè)越不好轉(zhuǎn)，固定投資那么多，利潤回報率低，需求往下都是過剩的產(chǎn)能，說多了都是淚。”

“在最低迷時期，辭職不干了，這現(xiàn)象很正常。每次股市熊到最慘時期，很多證券從業(yè)人員或高管受不了離開這行業(yè)了，這些職業(yè)“散戶”，還是很多的。不過離開證券行業(yè)的人，多數(shù)混的不錯的。”

“辭職就是為了減持套現(xiàn)做鋪墊，在任不能減持的。”

“許多大股東清倉減持，證監(jiān)會熟視無睹放任不管。”

“你要理解為什么請他們來，就懂了為什么他們會走。”

“被政府扒一層皮在被仇富者道德綁架做慈善，問題是還被罵，倒不如直接脫幾層皮移民安生。”

“如果不是上市公司的話，可以這樣說:有386家上億規(guī)模企業(yè)倒閉，中小企業(yè)不在統(tǒng)計范圍，如果算上中小企業(yè)，可以在后面加0000。”