離職是職場中再正常不過的事情了，也是一個(gè)人正常的職業(yè)變動(dòng)，畢竟人往高處走。有的人在老東家里還是和同事們相處的還是很融洽的，那么要辭職的話要不要告訴同事呢？要不要告訴同事自己要跳槽的公司呢？
辭職要不要告訴同事
關(guān)系好可以說，關(guān)系一般最好別急著說，畢竟離職期長達(dá)30天，中間有各種可能性，比如老板給漲工資留人。雖然這種事也無所謂，但如果最后留下來，心理又不夠強(qiáng)大，面對一些嘴巴不留德的人，可能會(huì)比較尷尬。
如果同事之間共事已經(jīng)很長時(shí)間，相互之間還是有點(diǎn)感情，最好跟他們說一下，也是體現(xiàn)你對他們的尊重和重視。不過人數(shù)越少越好，辦公室文化就是這樣，有一些什么消息都容易傳導(dǎo)很快，可能會(huì)給自己帶來一些不必要的麻煩。
要不要告訴同事跳槽的公司
這個(gè)真沒什么標(biāo)準(zhǔn)答案，你想說就說，不想說就不說。也有可能你告訴別人你去哪里，好事者會(huì)認(rèn)為你在挖墻角，問就說，不要刻意去告訴他們。而且不同的角度，告訴同事會(huì)有不同的看法。同事則會(huì)思考你去的地方，會(huì)做對比啊，如果待遇好就可能會(huì)思考要不要跳槽呢。上司會(huì)不喜，因?yàn)闀?huì)動(dòng)搖部門內(nèi)人員的心態(tài)。
其實(shí)在現(xiàn)實(shí)世界里，如果不是跟你相處很好很好的同事，人一走，茶就涼了，即使你在身上點(diǎn)一把火，也發(fā)不了光。
當(dāng)然，如果你離職跳槽到你以前公司的競爭對手去，你最好不要告訴你的同事。因?yàn)椋绻愕耐拢瑢⒛隳抢锞吐毜氖赂嬖V你老板，我認(rèn)為，對于你來說，百害而無一利。比較哪個(gè)老板愿意他的員工跳槽到競爭對手去。你的跳槽，有可能泄露了他們的商業(yè)機(jī)密。特別對于技術(shù)比較重要的崗位。
離職以后要給同事發(fā)離別信息嗎
這是個(gè)禮貌問題，離職以后是可以和同事發(fā)離別信息的。大家同事一場，都會(huì)有感情的，只要大家都還是在職場這個(gè)“江湖”中打滾的話。很難講日后是否還會(huì)在相見，其實(shí)每個(gè)行業(yè)的圈子講大很大，講小很小。很難講那天就遇到了。所以既然已經(jīng)離職了和同事們打個(gè)招呼也沒什么的。但不宜大張旗鼓地告訴大家，你離職的原因，凡事只說好的方面。
這些其實(shí)都是你在職場的寶貴資源，講不定那一天就會(huì)讓老同事幫忙的。離職后，若還能維護(hù)好關(guān)系，他們將會(huì)成為你重要的人脈。不過切忌將同事拉到一起吃散伙飯，單獨(dú)請他們吃飯是一種感情的培養(yǎng)，一起的話像極走形式。
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一個(gè)有趣的現(xiàn)象。別管多么親密無間的同事，一旦離職分開了，隨著時(shí)間的沖刷，聯(lián)系會(huì)越來越少。直到完全淡忘。
同事之間的相識(shí)相知，完全是因?yàn)楣ぷ鞑女a(chǎn)生工作的友誼。工作中每天彼此照面，交集也多。可是這種交集轉(zhuǎn)化到生活和思想中的就很少。以至于拋開工作，你們就是陌生人。我們只是因?yàn)楣餐睦姹舜嗽谝黄稹Ｒ坏╇x開了，共同利息斷了，可以交談的話題也就少了。
